■経済成長戦略と上場会社法制:JSRI金融商品取引法研究 第1号
■「年金運用ガバナンスに関する実態調査 2024」の概要
■不祥事企業の社外取締役
■協働エンゲージメント、エスカレーションは「必要に応じ」を強調~英国スチュワードシップ・コードの暫定改訂:ESG/SDGs【要約】
■マンスリー・レビュー 2024年12月号~株価上昇の背景にあるコーポレートガバナンス改革 / 構造的要因で不振が続くドイツ経済 / 始動する政府の中堅企業支援 / 追加利下げには慎重姿勢の韓国銀行
■Quick経営トレンド:ガバナンス改革の実装(2)~車の両輪としての監督機能と執行機能...
■Quick経営トレンド:ガバナンス改革の実装(1)~日本企業のCGコード対応は進展...
■退職給付信託の見直し
■2024年度全株懇調査報告書~株主総会等に関する実態調査集計表~
■「東証の要請を受けた上場企業の現状と重要性増す対話の実質化」~企業における対応の高度化には投資家側の機能強化も不可欠
■GRスコア2024の状況~「コーポレートガバナンス改革の実践に向けたアクション・プログラム2024」に関するスコア対象企業の実態:Research Report
■わが国機関投資家の株式保有と従業員の利益
■経済成長戦略と上場会社法制:金融商品取引法研究会研究記録 第87号
■【事務局説明資料】第1回 「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会
■企業価値向上につながる「自社らしい」業績指標設定とは
■日本の企業価値向上に向けた取組みの変遷と展望:国内外経済の動向
■IPOの基礎 2024 第6章 経営管理制度の整備・運用
■IPOの基礎 2024 第2章 株式上場の基準
■わが国のエンゲージメントの実態分析と効果検証
■監査・ガバナンス強化へ回帰する英国~昨年撤回した監査強化方針を復活し、ガバナンス・コードも厳格化へ:欧州
■コーポレートガバナンス改革:国内外経済の動向
■取締役会実効性評価の近時動向~企業価値の向上を図る真の実効性評価の在り方とは:コンサルティングレポート
■「インベストメント・チェーン」の残されたピース:証研レポート
■コーポレートガバナンス改革の実践に向けたアクション・プログラム2024(「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」意見書(7))
■日本企業のコーポレートガバナンスの実質化に向けた実態調査 令和5年度
■第9回 機関投資家のスチュワードシップ活動に関する上場企業向けアンケート集計結果
■TALK & TALK:冨山会長が聞く~コーポレートガバナンスの最前線 太田洋×冨山和彦
■第31回 IR活動の実態調査(2024年5月)【概要】~IR活動における非財務情報の重要性が高まる。生成AIのIR活動における使用は今後進んでくると見られる...
■女性監査役等50名の想い~進化するコーポレート・ガバナンスの担い手として~
■政策保有株式と資本コスト~企業統治コード原則1−4を広く読み解く:証券レビュー
■コーポレートガバナンスの真意の共有
■プライム市場創設後の変化(2)~社外取締役選任状況の観点から:Illuminating Tomorrow
■「純投資」か、「純投資」でないか、それが問題だ?
■日本取引所金融商品取引法研究 第26号~最近の買収防衛策を巡る動向(1) / 最近の買収防衛策を巡る動向(2) / 上場子会社に対する規律の現状と制度改正に向けた着眼点
■英国CGコード改訂:大部分が撤回される~情報開示拡充よりも負担軽減を重視:ESG/SDGs【要約】
■経済産業政策の新機軸を踏まえた日本企業の企業価値の向上等に関する調査・分析に関する報告書
■人的資本を軸とした従業員株主化の一試案
■ガバナンス体制からみた社長交代の動向について~GRスコア対象企業109社からの示唆:Research Report
■英国ガバナンス・コード改訂を公表~内部統制制度関連以外は、小幅な改訂にとどまる:ESG投資
■社外取締役のことはじめ~社外取締役向けリーフレット
■日本企業の低い市場付加価値と統治改革の進展~合理的に反応している株式市場:証券レビュー
■日本のCG改革の示唆となる英国CGコード改訂~方向は異なるがともに取締役会の機能強化を重視:ESG/SDGs
■2023年人的資本の測定・開示に関するアンケート調査結果概要
■GRスコア2023の状況:Research Report
■取締役会のジェンダー・ダイバーシティを巡る世界的潮流と日本の対応:リサーチ・フォーカス No.2023-038
■英国ガバナンス改革の曲がり角~コーポレートガバナンス・コード厳格化の改訂方針を撤回:ESG投資
■2023年度全株懇調査報告書~株主総会等に関する実態調査集計表~
■サステナビリティに関する情報開示(4)~実務家の視点から~
■株主総会招集通知における女性・外国人・中途採用者の管理職への登用に関する開示状況の調査結果
■コーポレートガバナンス改革の実質化に向けて
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