■フルタイム就業者の副業・兼業動向~副業・兼業時間と働く目的
■企業、地方自治体、大学の人材確保に関する横断調査結果~企業は、採用と離職状況が2極化、複数の金銭的報酬向上策で直近の人員確保...
■新たな価値を社会へ提供するオープンイノベーションの取り組み~10年後の社会を見据えたテクノロジーの進化への対応:経営研レポート
■ヘルスケアサービスのエビデンスに基づく「指針」公表:基礎研レポート
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:今は時代の転換点 働き手自ら健康を管理し、政策やテクノロジーが「自ら助くる者を助く」
■なぜ健康経営の成功は睡眠から始まるのか~健康経営の鍵は適正な睡眠とプロフェッショナル意識の醸成にあり:コンサルティングレポート
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:企業の把握する健康情報は、必要な範囲に絞り込む 働く人自身が一定のコントロールを
■これからの労働ルール 10の論点:働く人の健康キーワードは「人間関係」
■フリーランスITエンジニアの全貌~働き方のリアルと課題点を探る
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:デジタル技術が産業保健の在り方を変える リスクとの「さじ加減」が重要に~産業医科大学・榎原毅氏
■フリーターとして働くことのメリット・デメリットとその注意点
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:デジタルと人の掛け算で、効果的な情報提供と個人介入型の提案を実現 働く人に行動を促す~ヘルスケアテクノロジーズ・鴻池大介氏
■エルダー 2024年12月号~特集:女性視点で見る高齢者雇用
■「健康経営が中小企業の生産性を向上させる」~SIP 包摂人的資本経営セミナー講演録
■動画「ドライバーの食生活と健康管理」《第4回》加工食品の制限と生活習慣病について
■航空医学分野の規制等に関する検討会とりまとめ
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:【議論】健康確保も働き手が主体的に行動する時代へ 企業は多様な選択肢を提供~田中克俊氏×松原哲也
■健康医療情報の効果的な利用に向けた情報の連携:ポジションペーパー
■令和4年度「する」スポーツ 事例集:スポーツ×テクノロジー活用調査事業
■令和6年度 ごみ処理作業時等における熱中症対策の事例集
■エルダー 2024年10月号~特集:次世代への技術・技能継承や高齢社員を戦略的に活用する企業が集結 令和6年度 高年齢者活躍企業コンテスト~厚生労働大臣表彰受賞企業事例から
■~地域DXの実現へ~ 9つの好事例と成功の秘訣 調査報告 令和5年4月版
■フードテックをめぐる状況 令和6年7月
■ICT雑感:サウナと最新IT技術 ~健康効果と時間効率を追求する新時代~
■トラック運送事業者のための健康起因事故防止マニュアル(令和6年8月改訂)
■群馬県内企業の健康経営の取り組み【要約】
■愛犬の健康を守るための行動調査~狂犬病ワクチン接種率は約86%に留まる
■労務関連ニュースレター 2024年8月号~子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律について / 育児休業給付金の支給期間の延長の要件および手続きの見直し...
■リアルタイムデータに基づく健康管理~米国の慢性疾患対策はハイパーカスタマイズにシフト:人と社会
■令和5年度 雇用均等基本調査~女性の管理職割合は、課長相当職では12.0%。育児休業取得者の割合 女性:84.1%、男性:30.1%(令和4年度17.13%)
■「睡眠負債」の改善を通じた従業員パフォーマンスの最大化 ~デジタルテクノロジーを活用した人的資本経営の実践
■《第2回》水分補給のコツと重要性:動画「ドライバーの食生活と健康管理」
■学校外に拡張する『社会性と感情の学習』~中国的アプローチについて
■各府省における健康管理体制の充実のための官民調査(Well-being調査)の結果について~職員のWell-beingの土台づくりに向けて
■健康管理に関する事例集
■【ライフスタイル】スマートウォッチ所有率2割弱:若い世代の所有がのびる
■1分でわかるトレンド解説:【1分解説】プレゼンティーズムとは?
■個人事業者等の健康管理に関するガイドライン
■個人事業者等の健康管理に関するガイドラインQ&A
■トラックドライバーの夜間早朝出発を伴う不規則勤務スケジュールが血圧・動脈硬化に及ぼす影響の検討:モノを運ぶ仕事の労働問題
■ヘルステック(バイタルセンシング・ウェアラブル端末)~国内市場の現状と将来展望:SVPインサイト
■認知症患者の口腔管理体制に関する調査研究事業 報告書
■認知症の人の口腔機能を地域で守っていくための事例集
■医療・福祉分野の課題に挑戦する九州ヘルステック企業 事例集
■介護現場における感染対策の手引き 第3版
■CEATEC2023でみた ”やさしい” テクノロジー
■人的資本経営を成功させる先行指標を探る 第3回~データの活用と野生の感性を活かす:コンサルティングレポート
■労災リスク・インフォメーション<第35号> 2024年の熱中症対策のポイント
■提言 健康経営をウェルビーイング経営の柱に:健康経営
■解題:健康経営
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