介護離職

“介護離職”に関する経済レポート一覧：278本

 ■人的投資における次のテーマは「介護」

 ■政府支出の効率性という視点で見た介護保険制度

 ■時代とともに変化する介護問題の本質～リスク管理の意識で専門家のアドバイスに沿った制度の利用を

 ■働き盛りの5人に1人がまもなく直面 「ダブルケア」を企業はどう支えるべきか、法改正も含めて考えよう

 ■生活向上につながる賃上げの実現と労働環境の改善へ：2024～2025年度経済情勢報告

 ■東北圏のヘルスケア分野における新たな取り組みの現状と課題：調査ノート

 ■マイナビ 企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査～「ビジネスケアラーへの支援制度があり、内容も充分である」と考える企業は11.5％。

 ■介護する社員の「生き生き働く」を考える：残業少なく風通しのいい企業風土　ベースとなる職場環境整備が介護離職を防ぐ　株式会社hareruya・大城五月氏

 ■心の健康と日本の働き方：齋藤潤の経済バーズアイ（第149回）

 ■高齢社会対策大綱の策定のための検討会報告書

 ■介護離職問題とEBPM：JILPTリサーチアイ 第82回

 ■Well-being LDの視点『介護休業とれますか？ ～仕事と介護の両立～』

 ■Well-being LDの視点『仕事と介護の両立に向けて』

 ■60秒早わかり解説：企業が知っておきたい仕事と介護の両立支援 ３つのステップ～仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン策定

 ■迫る介護の「2025年問題」～改正育児・介護休業法を受けて求められる企業の対応：Watching

 ■高齢化社会で求められる仕事と介護の両立支援

 ■経営相談Ｑ＆Ａ：「両立支援等助成金」の概要（出生時両立支援コース、育児休業等支援コース、介護離職防止支援コース）

 ■介護ロボット導入で離職者ゼロに！ 現場負担の軽減が余裕も笑顔も生んだ：拡張する介護領域 vol.4

 ■経営者発信で変えていく！中小企業ならではのビジネスケアラー支援のカタチとは：拡張する介護領域 vol.2

 ■介護離職者の離職理由の詳細等の調査及び勤労世代の介護離職防止に資する介護保険制度の広報資料等の作成 報告書

 ■【周知広報動画の周知チラシ】介護離職者の離職理由の詳細等の調査及び勤労世代の介護離職防止に資する介護保険制度の広報資料等の作成

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年5月号 ～介護離職をなくす

 ■【記念講演】育児・介護休業法と両立支援ニーズ～多様な介護問題に対応可能な制度に向けて：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■【パネリストからの紹介1】企業の取組「介護離職防止に関する取組について」 大成建設株式会社：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■【パネリストからの紹介2】NPOの取組「誰でもできる仕事と介護の両立の方法とは？」：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■【パネリストからの紹介3】NPOの取組「仕事と介護の両立～介護離職の防止に向けて～」：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■【パネルディスカッション】：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現する措置や、介護離職防止のための支援策を強化～予定される「仕事と育児・介護の両立支援対策」の充実策の内容：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■介護の社会化と介護人材確保に向けて：リサーチ・フォーカス No.2023-054

 ■仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン・入門編・参考資料集

 ■少子化対策としての介護保険制度充実～社会保障制度を良好な世代間関係の阻害要因にしないために：Watching

 ■日本労働研究雑誌 2023年10月号～特集：公務員の職務と働き方

 ■書評：池田心豪 著『介護離職の構造～育児・介護休業法と両立支援ニーズ』

 ■他人事にできないビジネスケアラー問題 ～ケアラー支援の現在地（３）：Insight Plus

 ■AgeTech：エイジテック（高齢者×テクノロジー）～日本の最も深刻な社会課題を「産官学＋高」で戦略資産に変える：金融イノベーション

 ■「介護離職に関するアンケート」調査～介護離職、 発生企業の5割超で支援制度を利用せず　 「休暇がとりにくい」が15％、 支援制度の定着が急務：TSRデータインサイト

 ■NCCU介護産業政策 ～健全で明るい福祉社会のために～

 ■育児や介護をしている就業者の現状

 ■ビジネスケアラーの「安心」は介護データで：MRIマンスリーレビュー2023年9月号

 ■企業は従業員の介護の実態把握を～仕事と介護の両立支援の土台として：ビューポイント No.2023-008

 ■オピニオン：【ビジネスケアラーの実態と企業に求められる取り組み】第2回：企業に求められる取り組みや実践のポイント

 ■仕事と介護の両立支援制度＆介護保険サービスを活用～介護離職をしないために 仕事と介護を両立させる４つのポイント

 ■男女別・年齢階級別労働力率に関する一試論～特に 30代、40代男性の労働力率の低下について

 ■サステナブルな高齢化社会の実現に向けた調査 報告書～介護業界の高度化...

 ■今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書

 ■今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書（案）

 ■オピニオン：【ビジネスケアラーの実態と企業に求められる取り組み】第1回：わが国における仕事と介護の両立困難による経済損失

 ■広報誌「くらし塾 きんゆう塾」2023年春号～贈与を身近に 世代を超えて財産を有効活用する / 初めての一人暮らし 賢いお金の管理術...

 ■「週休3日」で働く：社会福祉法人 愛宕福祉会 人事部長 馬込正利氏

 ■新しい健康社会の実現：第13回 産業構造審議会 経済産業政策新機軸部会
掲載日：2023-03-15 発表元：経済産業省
キーワード：健康社会 | 健康づくり | 介護課題 | 医療課題 | 医療機器 | SaMD...

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