育児・介護休業法

“育児・介護休業法”に関する経済レポート一覧：198本

 ■労働環境に関する特別調査（岐阜県内企業・愛知県内企業）～現在実施している働き方改革の取り組みは「時間外労働の削減」が最多で 65.2％。

 ■企業年金ノート 2025.3～【本題】確定拠出年金の企業型年金に係る規約の承認基準等について【コラム】育児・介護休業法の改正がＤＢ制度に与える影響について

 ■人的投資における次のテーマは「介護」

 ■ジョブズコミュニティーレポート 2025年2月号～子の看護および介護を行うための休暇制度、13.6%が「法律知らない」

 ■労務関連ニュースレター 2025年2月～出生後休業支援給付金および育児時短就業給付金の創設について...

 ■ちば経済トレンド 2025年3月号～仕事と子育ての両立を後押しする法整備が加速している。

 ■介護休業制度等における「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」の見直しに関する研究会報告書・参考資料集

 ■女性活躍推進～活躍の定義と対応策

 ■労務関連ニュースレター 2024年12月号～高年齢雇用継続給付の支給率の変更について / 「令和6年度改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ」について...

 ■出生数の減少から考える少子化対策の成果と課題：2025年の論点

 ■育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント（２）

 ■ジェネラル・コーポレート・プラクティスニュースレター （2024年12月）：Legalニュースレター

 ■育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント(1)

 ■2025年、企業や働き手に影響する主な法律まとめ：2025年の論点

 ■2025年(令和７年）の人事関連法改正について解説

 ■働き盛りの5人に1人がまもなく直面 「ダブルケア」を企業はどう支えるべきか、法改正も含めて考えよう

 ■マイナビ 企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査～「ビジネスケアラーへの支援制度があり、内容も充分である」と考える企業は11.5％。

 ■「2025年問題」が迫る中、企業における仕事と介護を両立する従業員への支援制度の実態は

 ■ビジネスケアラーの現状と支援の必要性

 ■新時代の父親像：父親の育児参加を取り巻く課題と展望

 ■労務関連ニュースレター 2024年8月号～子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律について / 育児休業給付金の支給期間の延長の要件および手続きの見直し...

 ■介護離職問題とEBPM：JILPTリサーチアイ 第82回

 ■Well-being LDの視点『介護休業とれますか？ ～仕事と介護の両立～』

 ■ご存知ですか？不妊治療・出産・育児・介護のための制度

 ■見える化通信vol.150 ～育児・介護休業法等改正法案が成立 障がい児等をもつ家族の両立支援 一歩前進へ

 ■労務関連ニュースレター 2024年6月号～育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案 / 育児休業給付金の支給期間の延長の要件および手続きの見直し...

 ■Well-being LDの視点『仕事と介護の両立に向けて』

 ■迫る介護の「2025年問題」～改正育児・介護休業法を受けて求められる企業の対応：Watching

 ■小学生の子を持つ親への両立支援～独自アンケート調査からの考察～

 ■労務関連ニュースレター 2024年4月号～育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案について...

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年5月号 ～介護離職をなくす

 ■【記念講演】育児・介護休業法と両立支援ニーズ～多様な介護問題に対応可能な制度に向けて：仕事と介護の両立～介護離職ゼロに向けた課題

 ■子育て支援等に係る報告書 / 情報提供冊子『知っておきたい子育てに役立つ知識 子育て支援制度』

 ■仕事と介護の両立に向けて～両立支援制度を知り・使いこなし、介護と仕事の両立実現を図る：Watching

 ■厚生労働分野の主な政策課題：政策課題

 ■女性の正規雇用の増加～コロナ期以降の構造変化：Insight Plus

 ■日本労働研究雑誌 2023年10月号～特集：公務員の職務と働き方

 ■書評：池田心豪 著『介護離職の構造～育児・介護休業法と両立支援ニーズ』

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】育児時短就業給付とは？

 ■他人事にできないビジネスケアラー問題 ～ケアラー支援の現在地（３）：Insight Plus

 ■Works University 労働政策講義 2023：03 労働時間

 ■第３次ベビーブームが起きなかった背景～経済・雇用及び所得関連データからの一考察～

 ■サステナビリティに関する情報開示（３）～日本の動向～

 ■仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023

 ■隠れ育休調査2023 調査結果発表【完全版】～「企業からの個別周知・意向確認」 改正育児・介護休業法の趣旨違反は55.1%。両親学級は6割の男性が受講しておらず、受講者の4割は育休等取得率80％超

 ■ポスト全世代型社会保障改革における経済社会の在り方に関する調査・分析 報告書
掲載日：2023-05-19 発表元：経済産業省
キーワード：少子化 | 人口減少 | 高齢化 | 柔軟な働き方 | 年次有給休暇 | 医療 介護...

 ■日本企業における男性の育児休業の普及～先行要因の解明と業績への影響の検証：雇用環境・均等政策の効果と課題

 ■採用の知恵袋 2023年4月号～男性従業員の育休取得、促進しないデメリットは？

 ■令和4年度 職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査～育児休業取得率は男性従業員26.2％、女性従業員94.1％

 ■男性の育児休業取得に向けた「企業」に必要な視点～企業は就業規則における制度設計や職場内理解の醸成を、男性も育児知識の必要性、育児時間は労働時間の抑制がカギ：基礎研レポート

：  1    2    3    4    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート：
中国企業 金融危機 原因 IT産業  IT業界 ベトナム経済 農産物直売所 モーダルシフト 都市鉱山 人民元 国際化 ソーシャルビジネス フランチャイズ カザフスタン チェコ ラトビア コスタリカ フレキシキュリティ 金融サービス機構 2010年 中国経済 2010年 米国経済 2010年 欧州経済 中小企業景況 中国 環境政策 環境問題 税源移譲 新興国経済 電気自動車 国際比較 年金改革 金融所得課税 出口戦略 雇用危機 競争政策 分析レポート 不動産市場 ギリシャ経済 米国 金融規制 地域づくり 都市政策 都市再生 インドビジネス インフラ投資 インフラファンド 失われた10年 景気の現状 マンション市場 原油 見通し オフィス市場 消費者教育 生物多様性条約 COP10 原子力発電 シェールガス デフレ対策 幸福度 QOL ジェロントロジー 電子書籍 台湾企業 韓国企業 映画産業 次世代自動車 電池産業 繊維産業 海外販路 世界的不均衡 ボリュームゾーン 生涯学習 二輪車 ブラジル 自動車産業 生活の質 IT経営 サービスイノベーション ロシア極東 公民連携 グローバル人材マネジメント 化学産業 ダークプール 観光産業 流通業 公務員制度改革 シェールガス グリーン・ニューディール 小売業 環境産業 ギリシャ問題 ギリシャ財政危機 最低賃金制度 中間所得層 食品産業 デジタルサイネージ エレクトロニクス産業 レピュテーション 多文化共生 責任投資原則 金融制度改革 人民元切り上げ 人民元相場 通貨バスケット アジア通貨単位 ユーロ相場 ソブリンリスク 地域統合 清算機関 コンテンツ市場 休暇制度 日韓比較 フェイル慣行 外国人研修・技能実習制度 育児・介護休業法 育児休業 育児支援 短時間勤務制度 国内クレジット制度 事業継続マネジメント BCM 株価パフォーマンス バイオテクノロジー クリエイティブ産業 ミレニアム開発目標 韓国 FTA 組織マネジメント ファミリービジネス 広域連携 地方公営企業 米国 地域金融機関 事例集 人材開発 コーチング 輸出規制 従業員満足度 家族政策 プロ野球 経済効果 消費スタイル 企業間連携 インフラビジネス 再生医療 NPOバンク 東京一極集中   経済リポート,無料レポート

 
お奨めビジネス書