■令和6年賃金構造基本統計調査結果の概況~一般労働者の賃金(月額):男性 363,100円(同 3.5%増)、女性 275,300円(同 4.8%増)
■我が国における外国人労働者の賃金構造に関する分析:経済財政分析ディスカッション・ペーパー
■オーストラリアの2012年職場におけるジェンダー平等法:主要立法(翻訳・解説)
■男女間賃金差異分析ツール ~同業種・同従業員規模の企業平均データとの比較により自社の賃金差異の要因を分析できます
■グローバル化が国内労働市場に与える影響
■日本労働研究雑誌 2024年12月号(No.773)~特集:労働移動
■雇用流動化時代の豊かな労働者とは~2つの内部労働市場の人事管理と職種間賃金格差:労働移動
■「働き方改革 2024」~企業規模により二極化する賃金格差の是正を目指した賃上げとは
■出産・育児に起因する男女の所得格差の是正~家族政策だけではChild Penaltyは解決しない?:日本
■最低賃金引上げと経済成長:中央経済社「旬刊経理情報」2025年1月1日号(No.1731):翁百合の主張
■季刊 個人金融2025年冬号~特集:金融経済教育の将来展望
■書評:永瀬 伸子著『日本の女性のキャリア形成と家族 雇用慣行・賃金格差・出産子育て』
■男女の所得格差の論点~ Child Penalty の推計~
■女性労働者と企業の生産性・賃金【概要:日本語、全文:英語】
■女性活躍推進(男女間賃金差異の解消等)に関するアンケート調査結果
■賃上げの内実と2025年春闘の課題~実質所得増に向けた改革プラン:ビューポイント No.2024-036
■バレンタインの変遷に見る女性のキャリアの変化~“義理チョコ”から“チョコ好きの女性たちの祭典”へ:基礎研レポート
■日本の上場企業における女性管理職比率と男女間賃金格差の現状~2024年3月期の有価証券報告書における情報開示を読み解く:ESG投資
■見える化通信vol.156~改正に向けた検討が進む女性活躍推進法 男女の賃金の差異も含め積極的な情報公開を
■女性労働者と企業の生産性・賃金【ノンテクニカルサマリー】
■DIO 2024年12月号~特集:いきいきと働くシニアを増やそう
■女性労働者と企業の生産性・賃金
■ILO:世界の実質賃金上昇率は17年ぶりの高水準、賃金格差は低所得国を中心に縮小~ILO「世界賃金報告書2024-25」:海外労働情報
■「白馬のリーダー」は現れない現実を正しく捉え、人事から議論を仕掛けよう
■ユースフル労働統計 2024 労働統計加工指標集
■Global Career Survey 2024 日本型雇用の問題は何か:Works Report 2024
■「低年金をどうするか」という問いに対する視点~高齢期に入る前の働き方を充実させよ:研究員の眼
■令和5年版 働く女性の実情
■男女間賃金格差、分析に基づく改善策を ~格差を生む二大要因を産業別にみる~
■人的資本開示から組織を見つめなおす ISO30414を活用した企業ブランディング
■連合・賃金レポート2024(サマリー版)
■女性役員比率の現状と今後の課題~TOPIX500構成企業を対象に集計・分析:ESG投資
■ジェンダーの経済学の興隆と医療職の働き方
■女性の継続就業によるM字カーブの解消~仕事と家事・育児の両立をめぐる状況について
■流通小売業における男女賃金差異に関する経年比較分析~10年間の女性活躍推進の取組成果と今後の課題
■ジニ係数から読み解く中国の消費不振
■三菱UFJ年金情報 2024年10月号 ~「アセットオーナー・プリンシプル」が8月28日に正式公表 / インフレ・人材投資の観点での退職給付制度の再考...
■日本労働研究雑誌 2024年7月号~特集:人口減少社会における労働・社会保障問題
■高年齢者就業の進展と厚生年金被保険者の60歳代前半のフルタイム雇用と賃金格差の動向~文献レビューおよび「匿名年金情報」に基づく分析:人口減少社会における労働・社会保障問題
■人口高齢化と自動化が労働市場に与える影響~サーベイ:人口減少社会における労働・社会保障問題
■医療現場の課題 女性医師のキャリア選択と賃金格差:講演会資料
■共働き世帯の増加が消費を押し上げ ~女性の労働参加と男女の賃金格差是正が消費拡大のカギに~
■ILO:障害者の賃金は12%低く、自営業で働く可能性が高い~ILOワーキングペーパー:海外労働情報
■AIの社会実装と国民生活への影響:AI
■注目のキーワード『ノーベル経済学賞』
■Weekly Macro Economic Insights 労働市場改革において考慮すべきポイント(2024年9月16日(月)~9月20日(金))
■[BBLセミナー]実効ある男女賃金格差解消のために~情報開示とデータ活用
■ロボットと賃金の二極化:職業別のロボットの影響
■マーサージャパン、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」分析結果を発表
■女性の職業生活における活躍とマクロ経済(令和6年度経済財政白書等から)
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