■健康に関する世論調査 令和6年10月調査~飲酒習慣:「飲まない(飲めない)」31%。喫煙習慣:『現在吸っている(計)』13%
■メンタルヘルス不調の「仮病」休職は1%、どうとらえるべきか
■テクノストレスが20代若手社員のメンタルヘルスに及ぼす影響
■叱って育てるマネジメントはメンタルヘルス不調のリスクを高める~若手に増える「拒否回避志向」とキャリア不安の対応策
■20代若手社員がメンタルヘルス不調を職場に相談しづらい理由
■個人事業者も労働安全衛生法の保護対象へ~法改正など今後の措置が予定される労働安全衛生対策
■20代若手社員のメンタルヘルス不調増加が企業に与える影響
■基調講演 高齢者の年金・就労・健康を考える:2024年ニッセイ基礎研シンポジウム開催概要
■経済トレンド128:現代社会の睡眠について考える
■安心・安全なメタバースの実現に関する研究会(第11回)【配付資料】
■<家庭向け小冊子>家庭で学ぶ・家庭で実践する、知的障がいのある子どものためのストレスマネジメント
■若者のこころの健康は
■新時代の組織のあり方 ~人的資本経営と「心理的安全性」~
■【HGPI政策コラム】(No.52)~メンタルヘルスプロジェクトより~「精神医療における患者・市民参画(PPI)と個別化精神医療アプローチ」
■SNSと幸福度~アンケート調査結果からの分析:Insight Plus
■労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」
■高齢社会における多世代同居の現代的諸相~高齢者のウェルビーイングに着目して:ライフコースにおける社会的リスクの実証分析
■男性家族介護者をとりまく諸相~支え合い調査に基づく知見の再検討:ライフコースにおける社会的リスクの実証分析
■令和5年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果
■地方公務員における働き方改革に係る状況~令和5年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果の概要
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:デジタル技術が産業保健の在り方を変える リスクとの「さじ加減」が重要に~産業医科大学・榎原毅氏
■2025年度の健康経営の注目点~ISO 25554の発行を受け、PDCAの実施が一段と重視される:人と社会
■ストレスチェック実施義務対象を50人未満の事業場にも拡大するよう提言~厚生労働省「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」の中間とりまとめ
■「若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査」を発表 若年層で増える深刻なメンタルヘルス不調
■若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査~若年層ほどメンタルヘルス不調経験率が高い
■2024年 デロイトZ・ミレニアル世代年次調査日本版~生成AIへのレディネスとパーパスの浸透は未だ途上、日本のZ・ミレニアル世代の現在
■第1回 健康経営推進検討会【開催資料】
■花粉症に係る影響等の調査 調査報告書
■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2024年度調査(2024年9月)~景況感は製造業で小幅に悪化したが、非製造業で改善したことで、改善。
■学校における生徒のウェルビーイングの促進~欧州連合の教育政策に見られる動向を中心に:レファレンス
■Z世代の職場離脱が警鐘を鳴らす!その背後には何があるのか?
■「job tag」(職業情報提供サイト(日本版O-NET))のインプットデータ開発に関する研究(2023年度):資料シリーズNo.286
■ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会 中間とりまとめ
■【HGPI政策コラム】(No.49)メンタルヘルスプロジェクトより「日本のメンタルヘルス政策の変遷と今後の政策トピック」(中~長期入院を取り巻く課題と今後の政策トピック~)
■季刊 個人金融2024年秋号~特集:社会人に向けた金融経済教育
■現役世代男女の資産形成とメンタルヘルス~資産の種類及びジェンダー差異に着目して:社会人に向けた金融経済教育
■令和6年版 過労死等防止対策白書
■日勤週休3日制度・夜勤専従制度の分業制を導入することで人手不足を解消~ウェルフェア三重の働き方改革の取り組み
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:働く人の健康を考える
■国内消費者におけるメンタルヘルスに関する調査~約6割が直近1年間でメンタルヘルスに不調を感じており、働き世代での心理的不安が高い
■独立自営業者の労働者性とそのパフォーマンスの関係
■令和6年度「労働環境の整備に関するアンケート」調査結果
■人事院月報 2024年10月号~特集:国家公務員健康週間に当たって~自身の健康について振り返りましょう
■国内最大規模のドラッグストアが取り組む 従業員視点のメンタルヘルスケア
■若手自治体職員の早期離職をめぐる問題~WEBアンケート調査とWEBインタビュー調査結果の分析を通して
■仕事上のストレスで、割合が最も上昇したのは「顧客、取引先等からのクレーム」~厚生労働省「2023年労働安全衛生調査(実態調査)」結果
■「当事者の意思の尊重と参加」を大事にした「こころの健康」に向けた対策を~厚生労働省が2024年版厚生労働白書を公表
■生産性年次報告2023 ~積極的労働市場政策への転換とその条件整備について「イノベーション会議」報告を取りまとめ
■被災地自治体職員の8割超が地震以降に業務量・労働時間が増えたと実感/自治労石川県本部の被災自治体メンタルヘルス実態調査
■メンタルヘルスケアを考える~睡眠によるストレス予防:研究員の視点
|
お奨めビジネス書
|