■令和6年度における地域活性化起業人の状況等~2024度の地域活性化起業⼈の⼈数は、企業派遣型が780⼈、副業型が91⼈、前年度から92⼈増加、871⼈。
■中小企業・小規模企業者の人手不足への取組状況に関する調査(2024年度)
■フリーランス白書2025 ~フリーランスの実態・ホンネが明らかに
■「こづかい」が20年で7割減少?~経済不安、キャッシュレスやサブスクなど消費のデジタル化の影響も:基礎研レター
■フルタイム就業者の副業・兼業動向~副業・兼業時間と働く目的
■「書道教室」の動向調査~「書道教室」に異変!新設法人と倒産廃業が増加 美文字ニーズと副業、インバウンド客でブーム復活も:TSRデータインサイト
■【資料】宿泊施設の経営改善・高付加価値化に関するウェビナーシリーズ
■NIRA基本調査2024~サンプルに含まれるバイアスと人々の意識変化:NIRA研究報告書
■二層分化するフリーランスの生活 「『曖昧な雇用関係』の実態と課題に関する調査研究委員会」(2017年調査)アンケートより
■佐原信用金庫の副業人材を活用したSNSの運用について:ニュース&トピックス
■能登地域の人手確保に向けて
■多様な人材活躍 / 働きやすい 中小企業事例集
■令和6年度 地域おこし協力隊に関するアンケート調査(概要版)地域おこし協力隊の現状と課題
■令和6年度 地域おこし協力隊に関する調査 調査研究報告書
■「Z世代の暮らしと旅」(ライフスタイルと旅行に関する調査2025)~Z世代女性は、あるがままの自分が認められ自己実現したい...
■社会に出たら気をつけたい消費者トラブル:新社会人の消費者力UP!~消費者トラブル事例とクーリング・オフ
■「副業」における、2024年度の振り返りと2025年度の市場予測~2024年プロ人材活用は短期から中長期へ、地域企業・スタートアップが活用拡大
■「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査2025~56%が「仕事のかけもち・Wワーク・副業の経験がある」と回答。期間は「3ヵ月以上」、収入は「5万円~10万円未満」が最多。
■副業フリーランスの魅力と注意点~本業を維持しながら自己実現~
■【私見卓見】労働者協同組合を副業・兼業先に
■信用金庫の新しいビジネスモデル策定(2024-34)~副業解禁への取組み:ニュース&トピックス
■【パーソル最新調査】IT人材にフォーカスした副業実態IT人材の半数以上が副業を経験、うち副業先への転職経験者は68.5%~副業人材マッチングサービス『lotsful』と共同調査
■副業起業と起業に伴うリスクに関する実証分析
■13日超の連続勤務の禁止を規定すべき~厚生労働省「労働基準関係法制研究会」報告書 労働時間法制の具体的課題(2)〔労働からの解放に関する規制〕および(3)〔割増賃金規制〕
■アウェイ経験から得られる学び
■労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる?(第1回:労働基準法改正)
■人への投資と企業戦略に関するパネル調査(JILPT企業パネル調査)(第2回):調査シリーズNo.249
■60秒早わかり解説:【CX企業インタビュー企画】グローバル化を支えるHR改革(カゴメ 有沢正人氏)~後編
■人手不足の緩和・解消策の一つとしての「副業・兼業」への期待~富士信用金庫(静岡県)による地元事業者への副業・兼業人材の紹介支援:金融調査情報
■エッセンシャルワークの未来~持続可能な働き方を探る:生活者目線の発想が生む経済の好循環~すかいらーくホールディングス・谷真会長
■社会の変革に対応した地方公務員制度のあり方に関する検討会 働き方分科会(第3回)【配布資料】
■生活者1万人アンケート(10回目)にみる日本人の価値観・消費行動の変化~コロナ禍を経た日本の生活者に戻らなかったもの
■大学技術の社会実装に向けた研究者による起業を促進するためのアプローチ:日本のイノベーション(価値創造)をアップデートする
■個別労働関係法ハンドブック~法令と判例:資料シリーズNo.288
■2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
■2024年度派遣社員WEBアンケート調査結果~賃金形態は96.3%が「時給制」。最も多い時給額は「1,500円~1,750円未満」で4割強。平均値は1,670円。
■現場の視点:「週1副社長」プロジェクト
■労働基準関係法制研究会報告書
■労働基準関係法制研究会報告書(案)
■地方公務員の副業・兼業~地域に資する活動に焦点を当てて:Issue Brief
■令和6年度下期会員企業アンケート調査結果(東北企業)~景況感・企業業績において全体としてプラス基調であるが、企業規模により顕著な差。ほとんどの企業で賃上げ実施も、中堅・中小企業の約半数で防衛的賃上げ
■社会課題に関する日米独3か国意識調査結果(2024年度)~生活者、働き手、消費者、投資家、有権者としての意識
■専門家に聞く 労働に関する法制度のこれまでとこれから:「正社員中心主義」の弊害を排除するため、障壁となる法制度を変える~水町勇一郎氏・早稲田大学教授
■労働基準関係法制研究会報告書(案)
■基礎研REPORT(冊子版)2024年12月号~副業・兼業で広がるキャリア戦略 / 生成AIと保険 / ふるさと納税の新たな懸念...
■副業・兼業で広がるキャリア戦略~会社視点の働き方改革から生き方改革へ:基礎研REPORT 2024年12月号
■人手不足の緩和・解消策の一つとしての「副業・兼業」への期待~銚子信用金庫(千葉県)における副業・兼業制度の導入事例:金融調査情報
■多様性が生み出す企業のイノベーション
■VUCA時代における大学生の人生戦略~経済不安と収入に対する価値観について~
■2024年10月度 中途採用・転職活動の定点調査~企業が10月に中途採用を実施した割合は41.7%で前月から減少
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