WLB

“WLB”に関する経済レポート一覧：628本

 ■フィリピン・シンガポールにおけるジェンダー政策：クレアレポート No.568

 ■女性トラックドライバー採用成功事例集2～「女性が働きやすい職場づくり」のヒント～（令和7年2月発行）

 ■なぜ韓国の出生率は9年ぶりに上昇したのか？～2024年の出生率は0.75に上昇：基礎研レポート

 ■【概要版】高齢経営者が生涯現役で経営を続ける理由は「生計の維持」～「小企業の事業継続に関するアンケート」結果の概要

 ■【報告3】24時間週7日経済におけるワークライフバランス：第28回厚生政策セミナー「時間と少子化」

 ■第48回勤労者短観報告書「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」調査報告書

 ■若手社会人就労意識ギャップ調査報告書2024～コロナ前後で若手の就労意識に変化　転職志向・私生活重視がより顕著に

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2024年度調査(2024年9月）～景況感は製造業で小幅に悪化したが、非製造業で改善したことで、改善。

 ■ドイツ企業の働き方改革～労働時間柔軟化の新段階

 ■第48回勤労者短観　首都圏・関西圏版分析結果～賃金の上昇の実感は、未だ一部に留まる

 ■多様な働き方によって変わる将来の年金額と今後の課題～女性労働者と短時間労働者の増加についての考察：今後のわが国の年金制度の方向性

 ■企業の社会課題への取組みは就職市場でどのように評価されるのか

 ■仕事と生活の調和推進のための調査研究～「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査 令和5年度

 ■全ての人が活躍できる働き方の推進に向けた取組事例集

 ■ディーセント・ワークとは？ SDGs週間に向けて考える

 ■満足度・生活の質に関する調査報告書2024 ～我が国のWell -beingの動向～

 ■ウェルビーイングがもたらす生産性向上 ～企業の積極推進を労働生産性の向上につなげることがカギ

 ■Works University 労働政策講義 2024：13 ジェンダー・性差別禁止・ワーク・ライフ・バランス

 ■ワークライフバランスがもたらすメリットとは？取り組み方と成功事例

 ■ILO：ジェンダー平等進むもガラスの天井も～ILO・IOE報告書、使用者組織調査：海外労働情報

 ■日本労働研究雑誌 2024年特別号(No.763)～2023年労働政策研究会議報告

 ■経営理念の浸透が従業員の行動、満足度および成果に与える影響に関する実証分析～S社のセールスドライバーに対するアンケート調査の結果に基づき：2023年労働政策研究会議報告

 ■労働生産性の維持と社員のWLBが両立できる在宅勤務のあり方：2023年労働政策研究会議報告

 ■自律的なキャリア形成が求められる時代に重要性を増すバウンダリー・マネジメント～仕事と仕事以外の境界が曖昧になる現代の境界管理は個人・企業双方に有意義：SOMPO Institute Plus Report

 ■人材白書2023 ～人材開発の課題では「若手の定着率の低さ」と「コア人材の流出」が浮き彫りに

 ■三菱UFJ年金情報 2024年4月号 ～Z世代の価値観とトータルリワード戦略 / 企業年金の歴史 / 新NISAで老後資金...

 ■令和5年度 地方公共団体（都道府県・政令指定都市）におけるワーク・ライフ・バランス推進施策一覧

 ■ワーク・ライフ・バランス支援見直しのすすめ

 ■企業におけるこれからの人財戦略

 ■月刊資本市場 2023年12月号

 ■女性が活躍する日本経済を実現するためにワーク・ライフ・バランス施策のアップデートを

 ■エルダー 2024年1月号～特集：シニア世代のワーク・ライフ・バランス～多様な働き方が実現する充実した高齢期

 ■自律的なキャリア形成が求められる時代に重要性を増すバウンダリー・マネジメント～仕事と仕事以外の境界が曖昧になる現代の境界管理は個人・企業双方に有意義

 ■新型コロナウイルス禍における男性のワーク・ライフ・バランス：男性の仕事・家事育児・介護の実態と両立支援施策の動向

 ■2023年 働き方に関するアンケート調査～働き方や転職に対する考え方、学び直しなど...

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2023年度調査(2023年10月）～景況感は非製造業を中心に改善 先行きも持ち直す見込み。

 ■英国バーミンガム市による財政危機通知と財政再生計画：財政・地方債

 ■Works University 労働政策講義 2023：03 労働時間

 ■よく分かる！経済のツボ『テレワークは「職場のウェルビーイング実現」の鍵となるか』

 ■日本の『ワーク・ライフ・バランス』最新事情

 ■韓国の少子化の進展と第4次低出産・高齢社会基本計画にみる少子化対策：韓国の社会保障～急速な少子高齢化の下での制度改革

 ■平日に子供と一緒に学んで過ごす「ラーケーション」～平日に親子で学び、コミュニケーションを深める...

 ■【概要版】満足度・生活の質に関する調査報告書2023 ～我が国のWell-beingの動向～

 ■満足度・生活の質に関する調査報告書2023 ～我が国のWell -beingの動向～

 ■令和4年度 民間企業における退職給付制度の実態に関する調査

 ■ワークライフバランスの実現に向けて～組織と個人も共に成長：自治大学校における研修講義の紹介

 ■選択的週休3日や勤務間インターバル11時間の確保を提言～人事院研究会が国家公務員のめざすべき働き方を最終報告

 ■女性社員の仕事と不妊治療の両立に関する企業や上司の支援のあり方：2022年労働政策研究会議報告

 ■フランスの「働く」を考える：週休3日制はフレンチ・スタンダードになりうるのか

 ■諸外国の労働施策等に関する調査事業 報告書～米国、英国、ドイツ、フランス、スウェーデン

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